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2017年8月19日土曜日

下見のススメ


ご訪問ありがとうございます。

さて、本試験に向け、事前準備に余念がない方へ。

会場下見は、もう行かれましたか?

初受験もしくは、初会場の受験生の方は、下見をされることをお勧めします。

下見に行くことで、時間の計算と安心感を得ることができます。

ぜひ、どうぞ。


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2017年8月18日金曜日

週末です

資格の大原 社会保険労務士講座

ご訪問ありがとうございます。

今週は、選択式総まとめ第7弾ということで、一般常識をお送りします。

本試験まで、残り9日!

体調管理にも気をつけつつ、しっかりと学習時間を確保して下さい。


***選択式1日1問***

問題 次の空欄を埋めてください。

一般常識 
 
育児休業、介護休業法 
 
第1条 

この法律は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び介護休暇に関する制度を設けるとともに、子の養育及び(  a  )の介護を 容易にするため(  b  )等に関し事業主が講ずべき措置を定めるほか、子の養育又は(  a  )の介護を行う労働者等に対する支援措置を講ずること等により、 子の養育又は(  a  )の介護を行う労働者等の雇用の継続及び(  c  )の促進を図り、もってこれらの者の職業生活と家庭生活との両立に寄与することを通じて、 これらの者の福祉の増進を図り、あわせて経済及び社会の発展に資することを目的とする。


__語群______________________________

(a) 1、父母 2、父母又は祖父母 3、両親 4、家族  
(b) 1、所定労働時間 2、雇用 3、賃金 4、休業  
(c) 1、再就職 2、雇用 3、休暇取得 4、利用  
__________________________________

次世代育成支援対策推進法 
 
第1条 

この法律は、我が国における急速な(  d  )の進行並びに家庭及び地域を取り巻く環境の変化にかんがみ、次世代育成支援対策に関し、 基本理念を定め、並びに国、地方公共団体、(  e  )の責務を明らかにするとともに、行動計画策定指針並びに地方公共団体及び 事業主の行動計画の策定その他の次世代育成支援対策を推進するために必要な事項を定めることにより、 次世代育成支援対策を迅速かつ重点的に推進し、もって次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資することを目的とする。



+++++解き方について+++++

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

__語群______________________________

(d) 1、高齢化 2、少子化 3、少子高齢化 4、人口減少  
(e) 1、事業主 2、国民 3、労働者 4、事業主及び国民  
__________________________________

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*********解答***********
(a)  4、家族   
(b)  1、所定労働時間    
(c)   1、再就職    
(d)  2、少子化   
(e)  4、事業主及び国民   
**********************


 

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2017年8月17日木曜日

残り10日!

資格の大原 社会保険労務士講座

ご訪問ありがとうございます。

今週は、選択式総まとめ第7弾ということで、一般常識をお送りします。

本試験まで、残り10日!

体調管理にも気をつけつつ、しっかりと学習時間を確保して下さい。


***選択式1日1問***

問題 次の空欄を埋めてください。

一般常識 
 
障害者の雇用の促進等に関する法律 
 
第1条 

この法律は、(  a  )障害者又は(  b  )障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会及び待遇の確保並びに障害者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするための措置、職業(  c  )の措置その他障害者がその能力に適合する職業に就くこと等を通じてその職業生活において自立することを促進するための措置を総合的に講じ、もつて障害者の職業の安定を図ることを目的とする。


__語群______________________________

(a) 1、身体 2、重度身体 3、精神 4、知的  
(b) 1、身体 2、重度身体 3、精神 4、知的  
(c) 1、訓練 2、安定 3、トレーニング 4、リハビリテーション  
__________________________________

男女雇用機会均等法 
 
第1条 

この法律は、(  d  )の平等を保障する日本国憲法 の理念にのっとり雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を図るとともに、 (  e  )労働者の就業に関して妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等の措置を推進することを目的とする。


+++++解き方について+++++

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

__語群______________________________

(d) 1、両性 2、人権 3、全国民 4、法の下  
(e) 1、既婚 2、男女 3、女性 4、未婚及び既婚  
__________________________________

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*********解答***********
(a)  1、身体       
(b)  4、知的     
(c)   4、リハビリテーション   

(d)  4、法の下       
(e)   3、女性   
**********************


 

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2017年8月16日水曜日

総まとめ一般常識(3日目)

資格の大原 社会保険労務士講座

ご訪問ありがとうございます。

今週は、選択式総まとめ第7弾ということで、一般常識をお送りします。

体調管理にも気をつけつつ、しっかりと学習時間を確保して下さい。


***選択式1日1問***

問題 次の空欄を埋めてください。

一般常識 
 
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 
 
第1条 

この法律は、、(  a  )の引上げ、(  b  )制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進、 高年齢者等の再就職の促進、定年退職者その他の高年齢退職者に対する就業の機会の確保等の措置を(  c  )に講じ、 もつて高年齢者等の職業の安定その他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与することを目的とする。


__語群______________________________

(a) 1、賃金 2、雇用年齢 3、定年 4、公共職業  
(b) 1、再就職 2、高年齢雇用 3、終身雇用 4、継続雇用  
(c) 1、総合的 2、効果的 3、全般 4、断続的  
__________________________________

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 
 
第9条 

定年((  d  )歳未満のものに限る。以下この条において同じ。)の定めをしている事業主は、その雇用する高年齢者の(  d  )歳までの安定した 雇用を確保するため、次の各号に掲げる措置(以下「高年齢者雇用確保措置」という。)のいずれかを講じなければならない。
1  当該定年の引上げ
2  (  e  )制度(現に雇用している高年齢者が希望するときは、当該高年齢者をその定年後も引き続いて雇用する制度をいう。)の導入



+++++解き方について+++++

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

__語群______________________________

(d) 1、55 2、60 3、65 4、70  
(e) 1、再就職 2、高年齢雇用 3、終身雇用 4、継続雇用  
__________________________________

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*********解答***********
(a)  3、定年       
(b)  4、継続雇用     
(c)   1、総合的     

(d )  3、65       
(e )  4、継続雇用     
**********************

 

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2017年8月15日火曜日

教材を捨てる??

資格の大原 社会保険労務士講座

ご訪問ありがとうございます。

今週は、選択式総まとめ第7弾ということで、一般常識をお送りします。

さて、今日は断捨離の話を。

みなさんは、本試験に、教材は何を持って行きますか?


今やっているすべての物を、持って行かれますか?

全部を見直すことは、不可能です。

必要最小限、ぱっと見て、記憶を呼び起こせる教材。

今のうちに、取捨選択しておくと良いと思います。


***選択式1日1問***

問題 次の空欄を埋めてください。

労働者派遣法 
 
第1条 

この法律は、(  a  )法と相まつて労働力の(  b  )の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、 派遣労働者の(  c  )等を図り、もつて派遣労働者の雇用の安定その他福祉の増進に資することを目的とする。

__語群______________________________

(a) 1、労働基準 2、雇用対策 3、職業安定 4、公共職業  
(b) 1、需給 2、質量両面 3、安定 4、賃金体系  
(c) 1、受給 2、保護 3、整備 4、雇用  
__________________________________

労働者派遣法 
 
第25条 

(  d  )は、労働者派遣事業に係るこの法律の規定の運用に当たつては、労働者の職業生活の全期間にわたるその能力の有効な発揮 及びその雇用の安定に資すると認められる雇用慣行並びに派遣就業は(  e  )的なものであることを原則とするとの考え方を考慮するとともに、 労働者派遣事業による労働力の需給の調整が職業安定法 に定める他の労働力の需給の調整に関する制度に基づくものとの調和の下に行われるように配慮しなければならない。


+++++解き方について+++++

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

__語群______________________________

(d) 1、実施機関 2、厚生労働大臣 3、事業者 4、公共職業安定所長  
(e) 1、需給 2、安定 3、臨時的かつ一時 4、恒久  
__________________________________

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*********解答***********  
(a)  3、職業安定      
(b)  1、需給      
(c)   2、保護     
(d)  2、厚生労働大臣     
(e)  3、臨時的かつ一時      
**********************


 

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